基設計の仕事
求められるスキル・資質
基設計が求める人材の資質
● 顧客満足を最優先に考え、行動ができる人
● 日々、社員みんなで成長していく気持ちがある人
● 設計・デザインで、社会へ恩返しをしたい人
▲基設計の社是
スキル・資格 等
社員には、一級建築士・二級建築士・建築設備士・設備設計一級建築士・構造設計一級建築士などの保有者はおりますが、職種によっては必須ではありません。
入社してから資格取得の補助も行っております。
基設計の日常
先輩の声
募集要項
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞人々を魅了する建築物の外観と内部空間をデザインする技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな調査、企画、設計、工事の監理などを行っている会社です。 意匠の仕事は、施主から要望を聞き取り、その場所を利用する人々の使いやすさ・居心地の良さなども考え、建築のデザインや間取りを計画し、構造、設備技術者をリードしながら設計図をとりまとめ、役所への確認申請業務、工事監理までトータルにプロジェクトに携わります。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須（建築科、建築学科や建築関係の学科を履修した方） ・建物の意匠設計 （一般住宅などを含む） を経験している方。 公共建物の意匠について知識や経験が浅い方も大丈夫です。試用期間に理解してもらうことが可能です。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 ・一級建築士、二級建築士があれば尚可。 ・BIMの使用経験がある方歓迎 |
| 給与 | 月給200,000～300,000円 （基本給125,000～180,000 円＋技術手当35,000～80,000円） 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数： 115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | プロジェクトの進捗状況などにより、時間外労働をお願いすることがあり、月平均20時間以内です。 設計図の進捗に合わせて、労働基準法36条に定められた通り、協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | □現場に出る際の作業服の支給があります。 □新しい発想を大切にしています。お互いの情報の共有を行っていきましょう。 □これまでのプロの設計図を基に、建築に関する調査・企画、設計・監理に強くなることができます。 □トライアル雇用はありませんが、業務の効率化を進めるプロジェクトで業務をチームで進めています。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞安全性能の基盤となる構造計算と構造図作成の建築設計技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
構造設計の仕事は、建物骨組の構造計算とその構造図の作成、そして設計図通りに建てられているかを監理することです。 弊社は意匠設計担当者や設備設計担当者も所属しており、建てたい人の要望などをチームで取り組み、設計図というカタチにしていきます。 私たちが求める構造設計担当者はチームのやりたいことを一緒に考え、支えてくれる人です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須（建築科、建築学科や建築関係の学科を履修した方） ・建築設計経験者必須 ・建物の設計(一般住宅などを含む)を経験している方。 公共建物の構造について経験が浅い方も大丈夫です。試用期間に理解してもらうことが可能です。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 ・一級建築士、構造設計一級建築士あれば尚可 |
| 給与 | 月給200,000～300,000円 （基本給125,000～180,000 円＋技術手当35,000～80,000円） 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | プロジェクトの進捗状況などにより、時間外労働をお願いすることがあり、月平均20時間以内です。 設計図の進捗に合わせて、労働基準法36条に定められた通り、協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | □現場に出る際の作業服の支給があります。 □新しい発想を大切にしています。お互いの情報の共有を行っていきましょう。 □これまでのプロの設計図を基に、建築に関する調査・企画、設計・監理に強くなることができます。 □トライアル雇用はありませんが、業務の効率化を進めるプロジェクトで業務をチームで進めています。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞日常を支える電気設備設計の技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。 基設計の電気設備の仕事は、建物に集まる人々の活動を支えているデザイン照明などの電気設備を計画する仕事です。建築図面をもとに電気設備を計画し、配線などは安全性を考え設計を行います。また、設計図面に合わせて、資源エネルギーや環境に配慮し設計をします。建物利用者の利便性や安全性に貢献できる責任のある仕事です。またチームで関わるので、大きな達成感を得ることができます。長く建物と関わり続けることができる仕事です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建築の電気設備設計経験者必須（配電、電灯、発電、弱電システム、防災設備などの電気設備を設計した経験があること） ・電気設備の図面を作成するためにCADソフトウェアを使用した経験があること。 ・Excelを使用できること。 ・電気設備の設計監理に必要な法規や規格の知識があること。 ・電気設備におけるプロジェクトの進捗管理、予算管理、スケジュール管理などができること。 ・電気設備の施工現場での監理経験があることが望ましいです。施工段階での品質管理や技術的なサポートができること。 ・建築設備士、その他の電気工事関係資格、1級電気工事施工管理技士があれば尚可 |
| 給与 | 月給200,000～250,000円 （基本給125,000～130,000 円＋技術手当35,000～80,000円） 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。 |
| 時間外労働時間 | プロジェクトの進捗状況などにより、時間外労働をお願いすることがあり、月平均20時間以内です。 設計図の進捗に合わせて、労働基準法36条に定められた通り、協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | □現場に出る際の作業服の支給があります。 □新しい発想を大切にしています。お互いの情報の共有を行っていきましょう。 □これまでのプロの設計図を基に、建築に関する調査・企画、設計・監理に強くなることができます。 □トライアル雇用はありませんが、業務の効率化を進めるプロジェクトで業務をチームで進めています。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞建物空間の環境（空気、水、防災等）を整える機械設計技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
機械設備の仕事は、主に空気調和設備と給排水衛生設備の設計が主な仕事です。
これらの設備は、建物のインフラとして室内環境の快適性や安全性、省エネルギー性に大きく影響します。 空気調和設備は建築物内の空気を良好に保つ為の温度、湿度、空気清浄度、気流などを調整する為の機器や配管・ダクトなどを、建物に合わせて設計をします。給排水衛生設備は水道・下水道・給湯などの配管や機器、トイレに設置する衛生器具などを建物用途に合わせて設計をします。その他、消防用設備の設計も含まれます。 機械設備担当者は、建物の計画段階から建物用途、構造に合わせて、空調方式の計画や省エネ性能の検討を行います。また、建造物に合わせて適切な水回り設備、防災設備などを提案します。 工事中に適切に工事が行われているか確認を行う工事監理業務も行います。 またメンテナンス管理の業務もあり、長く建物と関わり続けることができる仕事です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建築設備士あれば尚可 ・建物の機械設備(一般住宅などを含む)の経験のある方。 公共建物の機械設備について知識や経験が浅い方も大丈夫です。試用期間に理解してもらうことが可能です。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 |
| 給与 | 月給200,000～250,000 円 （基本給125,000～130,000 円＋技術手当35,000～80,000円） 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | プロジェクトの進捗状況などにより、時間外労働をお願いすることがあり、月平均20時間以内です。 設計図の進捗に合わせて、労働基準法36条に定められた通り、協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | □現場に出る際の作業服の支給があります。 □新しい発想を大切にしています。お互いの情報の共有を行っていきましょう。 □これまでのプロの設計図を基に、建築に関する調査・企画、設計・監理に強くなることができます。 □トライアル雇用はありませんが、業務の効率化を進めるプロジェクトで業務をチームで進めています。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞CADを操作し設計図をもとに正確に作図する技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
CADオペレーターの仕事は、CADを操作し、設計士の指示に従って図面の作成・修正・調整などを行う仕事です。 チームで活動をしている会社ですので、設計プロデュースを学ぶことができ、実力がつく魅力ある仕事です。 CADの操作は、事務所で行って頂きます。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建物の設計(一般住宅などを含む)でCADの基本操作ができる方。 公共建物など大型の建築物について経験が浅い方も大丈夫です。試用期間に理解してもらうことが可能です。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD を建築図作成で使用したことがあれば問題ありません。 |
| 給与 | 月給180,000～180,000円 （基本給105,000～105,000 円＋技術手当35,000～40,000円） 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | プロジェクトの進捗状況などにより、時間外労働をお願いすることがあり、月平均20時間以内です。 設計図の進捗に合わせて、労働基準法36条に定められた通り、協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | □現場に出る際の作業服の支給があります。 □新しい発想を大切にしています。お互いの情報の共有を行っていきましょう。 □これまでのプロの設計図を基に、建築に関する調査・企画、設計・監理に強くなることができます。 □トライアル雇用はありませんが、業務の効率化を進めるプロジェクトで業務をチームで進めています。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |