基設計で働くことに
関心のある方へ
向けてのメッセージ
基設計へ興味をお持ちの皆様へ
建物は人の手によって築かれ、その建物を有効に利用するのもまた人。私たちの設計は社員一人ひとりが協力することで生み出されています。その力が貴重な資産となっています。
私たちは建物の設計だけでなく、「サステナビリティ」を大切にし、建物の空間と環境に積極的に貢献しています。日本の建築は変革と成長を続けていますが、私たちは新しい価値を生み出し、皆さんと未来の建物を築くことに情熱を注いでいます。
私たちのビジョンに共感し、設計のプロとして一緒に活躍し、新たな建物を共に創り上げたい皆様へ。
ぜひ、基設計でお会いしましょう。未来の建築の仲間として、新しい世界を一緒に築いていくことを楽しみにしています。
株式会社基設計 代表取締役
基設計の仕事
基設計はこんな人を歓迎します
建築が好きな人
自分の好きなことを追求し、建築設計を通じて素晴らしい空間を創り上げていく意欲を持つ方、建築設計以外でもインテリアや庭づくりなどの建築にまつわる様々な「好き」を持つ方を歓迎します。
粘り強さを持った人
建築設計の仕事は、多くの制約の中で最適な解決策を見つけ出すことが求められます。
何が最適か、どうすれば実現できるかを粘り強く考え取り組める方を歓迎します。
協調性のある人
私たちのプロジェクトは、５人程度のチームで進めることが多いです。
そのため、チームで協力し合う協調性が必要です。共に成長し、チームとして成果を上げることを目指す方を歓迎します。
▲基設計の社是
スキル・資格 等
・建築科などの学科を履修された方
・一級建築士・二級建築士のほか建築系の資格があることが望ましいですが、入社後に資格取得されても差し支えありません。
・Excel やWordなど一般的なパソコンのスキルに加えてCADを使える方
基設計はこんな会社です
先輩の声
募集要項
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞人々を魅了する建築物の外観と内部空間をデザインする技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな調査、企画、設計、工事の監理などを行っている会社です。 意匠の仕事は、施主から要望を聞き取り、その場所を利用する人々の使いやすさ・居心地の良さなども考え、建築のデザインや間取りを計画し、構造、設備技術者をリードしながら設計図をとりまとめ、役所への確認申請業務、工事監理までトータルにプロジェクトに携わります。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須（建築科、建築学科や建築関係の学科を履修した方） ・建物の意匠設計 （一般住宅などを含む） を経験している方。 公共建物の意匠について知識や経験が浅い方も大丈夫です。入社後に初めて公共建物を経験したスタッフも多くいます。試用期間中に実際の仕事を通して、公共建物設計での基本的な知識を習得できます。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 ・一級建築士、二級建築士があれば尚可。 ・BIMの使用経験がある方歓迎 |
| 給与 | 月給200,000～300,000円 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数： 115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | 設計の進捗に合わせて、所定の協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。月平均20時間以内です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は最大6か月です。雇用条件は正社員と変わりません。 ・家族行事や家庭の事情などに合わせて、フレキシブルに有給休暇を取得できます。 ・社員同士は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 ・仕事中の気分転換にエスプレッソとドリップコーヒーを自由に楽しめます。 ・会社の雰囲気や仕事の様子などが分かる画像やブログも掲載しています。ぜひご覧ください。 ・少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞安全性能の基盤となる構造計算と構造図作成の建築設計技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
構造設計の仕事は、建物骨組の構造計算とその構造図の作成、そして設計図通りに建てられているかを監理することです。 弊社は意匠設計担当者や設備設計担当者も所属しており、建てたい人の要望などをチームで取り組み、設計図というカタチにしていきます。 私たちが求める構造設計担当者はチームのやりたいことを一緒に考え、支えてくれる人です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須（建築科、建築学科や建築関係の学科を履修した方） ・建築設計経験者必須 ・建物の構造設計(一般住宅などを含む)を経験している方。 公共建物の構造について経験が浅い方も大丈夫です。入社後に初めて公共建物を経験したスタッフも多くいます。試用期間中に実際の仕事を通して、公共建物設計での基本的な知識を習得できます。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 ・一級建築士、構造設計一級建築士あれば尚可 |
| 給与 | 月給200,000～300,000円 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | 設計の進捗に合わせて、所定の協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。月平均20時間以内です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は最大6か月です。雇用条件は正社員と変わりません。 ・家族行事や家庭の事情などに合わせて、フレキシブルに有給休暇を取得できます。 ・社員同士は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 ・仕事中の気分転換にエスプレッソとドリップコーヒーを自由に楽しめます。 ・会社の雰囲気や仕事の様子などが分かる画像やブログも掲載しています。ぜひご覧ください。 ・少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞日常を支える電気設備設計の技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。 基設計の電気設備の仕事は、建物に集まる人々の活動を支えているデザイン照明などの電気設備を計画する仕事です。建築図面をもとに電気設備を計画し、配線などは安全性を考え設計を行います。また、設計図面に合わせて、資源エネルギーや環境に配慮し設計をします。建物利用者の利便性や安全性に貢献できる責任のある仕事です。またチームで関わるので、大きな達成感を得ることができます。長く建物と関わり続けることができる仕事です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建築の電気設備設計経験者必須（配電、電灯、発電、弱電システム、防災設備などの電気設備を設計した経験があること） ・電気設備の図面を作成するためにCADソフトウェアを使用した経験があること。 ・Excelを使用できること。 ・電気設備の設計監理に必要な法規や規格の知識があること。 ・電気設備におけるプロジェクトの進捗管理、予算管理、スケジュール管理などができること。 ・電気設備の施工現場での監理経験があることが望ましいです。施工段階での品質管理や技術的なサポートができること。 ・建築設備士、その他の電気工事関係資格、1級電気工事施工管理技士があれば尚可 |
| 給与 | 月給200,000～300,000円 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。 |
| 時間外労働時間 | 設計の進捗に合わせて、所定の協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。月平均20時間以内です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は最大6か月です。雇用条件は正社員と変わりません。 ・家族行事や家庭の事情などに合わせて、フレキシブルに有給休暇を取得できます。 ・社員同士は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 ・仕事中の気分転換にエスプレッソとドリップコーヒーを自由に楽しめます。 ・会社の雰囲気や仕事の様子などが分かる画像やブログも掲載しています。ぜひご覧ください。 ・少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞建物空間の環境（空気、水、防災等）を整える機械設計技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
機械設備の仕事は、主に空気調和設備と給排水衛生設備の設計が主な仕事です。
これらの設備は、建物のインフラとして室内環境の快適性や安全性、省エネルギー性に大きく影響します。 空気調和設備は建築物内の空気を良好に保つ為の温度、湿度、空気清浄度、気流などを調整する為の機器や配管・ダクトなどを、建物に合わせて設計をします。給排水衛生設備は水道・下水道・給湯などの配管や機器、トイレに設置する衛生器具などを建物用途に合わせて設計をします。その他、消防用設備の設計も含まれます。 機械設備担当者は、建物の計画段階から建物用途、構造に合わせて、空調方式の計画や省エネ性能の検討を行います。また、建造物に合わせて適切な水回り設備、防災設備などを提案します。 工事中に適切に工事が行われているか確認を行う工事監理業務も行います。 またメンテナンス管理の業務もあり、長く建物と関わり続けることができる仕事です。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建築設備士あれば尚可 ・建物の機械設備(一般住宅などを含む)の経験のある方。 公共建物の機械設備について知識や経験が浅い方も大丈夫です。入社後に初めて公共建物を経験したスタッフも多くいます。試用期間中に実際の仕事を通して、公共建物設計での基本的な知識を習得できます。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD の使用経験があれば問題ありません。 |
| 給与 | 月給200,000～300,000 円 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | 設計の進捗に合わせて、所定の協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。月平均20時間以内です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は最大6か月です。雇用条件は正社員と変わりません。 ・家族行事や家庭の事情などに合わせて、フレキシブルに有給休暇を取得できます。 ・社員同士は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 ・仕事中の気分転換にエスプレッソとドリップコーヒーを自由に楽しめます。 ・会社の雰囲気や仕事の様子などが分かる画像やブログも掲載しています。ぜひご覧ください。 ・少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |
| ＜採用形態＞職種 | ＜正社員＞CADを操作し設計図をもとに正確に作図する技術者 |
|---|---|
| 業務内容 | 学校、庁舎、コミュニティセンター、病院などの公共建物、民間企業の社屋やマンション、福祉施設などのさまざまな設計、工事の監理などを行っている会社です。
CADオペレーターの仕事は、CADを操作し、設計士の指示に従って図面の作成・修正・調整などを行う仕事です。 チームで活動をしている会社ですので、設計プロデュースを学ぶことができ、実力がつく魅力ある仕事です。 CADの操作は、事務所で行って頂きます。 |
| 必要な経験・資格等 | ・年齢制限あり：59歳以下 ・学歴：高校以上必須 ・建物の設計(一般住宅などを含む)でCADの基本操作ができる方。 公共建物など大型の建築物について経験が浅い方も大丈夫です。入社後に初めて公共建物を経験したスタッフも多くいます。試用期間中に実際の仕事を通して、公共建物設計での基本的な知識を習得できます。 ・CAD を使える方。DRA-CAD を使用しますが、JwCAD やAutoCAD を建築図作成で使用したことがあれば問題ありません。 |
| 給与 | 月給180,000～250,000円 通勤手当あり |
| 昇給賞与 | 昇給：あり（2023年度実績あり） 賞与：あり（2023年度実績あり）/年2回/月給3カ月（2023年度実績） |
| 就業時間、休日等 | (１)9：00～17：00…月曜日から金曜日の就業時間 (２)9：00～15：00…土曜日の就業時間 ・休憩：60分 ・休日：土、日、祝（週休2日制）ただし第3 土曜日は原則として出勤 毎年度ごとに年間休日数を確定させています。そのため第3 土曜でも休日になることがあります。年間休日カレンダーがあります。（年間休日数：115日） ・6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 時間外労働時間 | 設計の進捗に合わせて、所定の協議を経て時間外労働をお願いすることがあります。月平均20時間以内です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり（勤続2 年以上） ・育児休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり（屋内に喫煙室設置あり） ・定年制あり（一律60歳）/再雇用制度あり（上限65 歳迄 勤務延長あり）/（上限65 歳迄） |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は最大6か月です。雇用条件は正社員と変わりません。 ・家族行事や家庭の事情などに合わせて、フレキシブルに有給休暇を取得できます。 ・社員同士は役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、年齢に関係なくフラットな雰囲気です。 ・仕事中の気分転換にエスプレッソとドリップコーヒーを自由に楽しめます。 ・会社の雰囲気や仕事の様子などが分かる画像やブログも掲載しています。ぜひご覧ください。 ・少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせフォームからどうぞ。 |
| 応募方法 | 当サイトのエントリーフォームからご応募ください。 もしくはお電話による応募受付も可能です。 |